27 آوریل ، 2024 - humanwellcaps یک دوره آموزش در مورد دانش اساسی CGMP را برای کارکنان خود به منظور ارتقاء بالا - توسعه کیفیت Humanwellcaps ، برای اجرای استراتژی اول با کیفیت ، برای تسریع در طرح بندی بین المللی ، فراهم کردن-}} محصولات با کیفیت و کارآیی برای کارآموزی و کیفیت کادری را برای استفاده از کیفیت و امنیت داخلی و امنیت ایجاد می کند. خطرات و اشتباهات احتمالی. این دوره توسط کارشناس با تجربه مدیریت کیفیت در این زمینه انجام شده است.
به منظور ارتقاء کیفیت بالا-} توسعه کیفیت HumanwellCaps ، اجرای استراتژی اول محصول ، تسریع در طرح بندی بین المللی ، ارائه محصولات و خدمات با کیفیت بالا {1} بالا ، اطمینان از کیفیت و ایمنی تولید مواد مخدر ، رسیدن به هدف بهبود کارآیی کار و کیفیت محصول ، کاهش خطرات و خطرات بالقوه و اشتباهات. شرکت Hubei Renfu Pharmaceutical Excipients ، آموزشی ویبولیتین دوره آموزش کیفیت "آموزش CGMP آموزش دانش پایه" را برای همه کارکنان در تاریخ 27 آوریل 2024 برگزار کرد ، که توسط کارشناسان ارشد مدیریت کیفیت در صنعت تدریس می شد.
رئیس Humanwellcaps ، هوانگ جیانوا ، در سخنرانی خود در مراسم افتتاحیه تأکید کرد که کیفیت زندگی یک شرکت است. ارتقاء کار تشکیل پرونده FDA DMF روش لازم برای پاسخگویی به الزامات مشتریان داخلی و خارجی برای کیفیت بالا است و همچنین یک نقطه شروع مهم برای بهبود تدریجی قدرت نرم بنگاه ها است. ساخت سیستم کیفیت مطابق با نیازهای بین المللی در کل چرخه زندگی محصولات انجام می شود و هر کارمند سخنگوی شرکت است. لازم است که به طور مداوم مهارت های خود و کیفیت جامع خود را بهبود بخشید ، تا به طور محکم به مفهوم آموزش ، آگاهی ، تغییر آگاهی را تغییر دهد ، رفتار و عملکرد تغییر رفتار را تغییر دهد تا کاملاً مطابق با الزامات CGMP باشد. در ابتدا با مشتری ، برای تبدیل شدن به یک رهبر جهانی در زمینه تقسیم مواد مخدر برای ایجاد ارزش برای مشتریان.
محتوای آموزش عمدتاً شامل GMP چینی (2010) ، FDA CGMP 21CFR قطعات 210 و 211 ، EUGMP2008 ، بررسی ICH Q7 ، تفسیر دقیق و کاربرد برخی از مقررات و مطالعه موردی همراه با وضعیت واقعی شرکت ها است. در عین حال ، همچنین بر ابزارها و روشهای تجزیه و تحلیل متداول و کلاسیک در مدیریت کیفیت تمرکز دارد ، به طوری که شرکت کنندگان می توانند درک عمیقی از سیستم نظری ، بلکه از کار روزانه داشته باشند.
در پایان جلسه تدریس ، مربی آموزش پاسخ های مفصلی به سؤالات Tranees داد. در همین زمان ، این شرکت جلسه تفکر و به اشتراک گذاری در مورد مدیریت قالتی ، رهبران اصلی و روسای بخش ها ، نمایندگان کارمندان در مورد آموزش ادراک ، پرسنل آموزش دیده را برای به اشتراک گذاشتن و بحث و گفتگو ، به گونه ای که ایده ها و آگاهی از مدیریت کیفیت بیشتر به ذهنیت و رفتارهای هر کارمند می پردازند ، سازماندهی و انجام داده است.
